サイボウズ、プロスポーツ選手志望者を支援・内定後の入社３年間猶予

2007/04/26(木) 07:17:03 [雇用制度実例]

　東証一部上場の中堅ソフト会社サイボウズは24日、プロスポーツ選手志望者のキャリア形成を支援する制度を導入したと発表した。内定者に最長3年間の入社猶予期間を与え、その間はプロを目指してスポーツ活動を続けられる。

　「プロスポーツ選手向けセカンドキャリア支援プログラム」の名称で4月から導入した。プロ志望なら競技の種類は問わない。新卒採用だけでなく、中途採用でも利用できる。人数枠は特に設けず、随時応募を受け付ける。

[2007年4月25日/日経産業新聞]

■ 入社日を一定年限の間有効とする試みはすでに登場している。これは5年間は他社で働いてもいいというもの。（こちらの記事を参照）

プロスポーツはある程度の年齢で引退するのでこうしたキャリアの社員を抱えることの営業や社内のロイヤルティーが向上するメリットもある。

発想を変えた人事制度がぼつぼつ出始めている。直球ではなくカーブである。

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