ジェイエイシー、内定の130人に辞退呼びかけ　希望退職も募集

2009/01/07(水) 06:43:02 [採用・雇用]


　ジャスダック上場で人材紹介事業のジェイエイシージャパンは6日、今年春に入社を予定する約130人の内定者に対して辞退を呼び掛けると発表した。また、同社の正社員の4割弱にあたる300人の希望退職者を募集する。顧客であるメーカーや銀行・証券会社などが中途採用を控えており、雇用情勢の早期回復は望めないと判断、大幅な人員削減に踏み切る。

　内定辞退者には100万円程度の手当を出す。希望退職者に対しても、従来の退職金のほかに平均150万円程度の特別退職一時金を支給する。同社の正社員は2008年11月末で821人、平均年齢は30歳弱という。(06日　22:17)

2009/01/07　Nikkei Net


■　長期的には人手不足時代であり人材紹介は今後も大事な産業ではある。しかし人の介在する現行のシステムは先細りだろう。

　近い将来ネットを介した転職が主流になる。労働集約型の人海戦術の経営ではいずれ行き詰まる。人材紹介は一部の管理職のみを扱うことになる。少人数で経営している人材会社も生き残れない時代だ。


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