[こだわりワーク事情]定年後設計 現役のうちに 増える５０歳代社員 同世代社員との相談窓口 老後資金ガイド本を家族と
2005/12/25(日) 11:38:44 [採用・雇用]
定年後の社員の心身のケアや、老後の蓄えなどについて、在職中からアドバイスを試みる企業が登場している。１人ひとりに退職後を見据えた明確な目的を持たせることで、生き生きと仕事に励んでもらう狙いがある。２００７年には、団塊世代の大量退職が始まることもあり、今後は、こうした面でのケアが日本企業に必要になってきそうだ。
（2005年5月25日 読売新聞）
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