2007/08/22(水) 07:01:54 [採用・雇用]

 セブン―イレブン・ジャパンは今秋にも全1万1700店でアルバイトの臨時雇用制度を導入する。同社店舗で働いた経験のある人を店舗ごとに登録、急に人手が不足した際に連絡して都合に応じて働いてもらう。勤務時間は15分からでも受け付け、給料は仕事の後に支払う。大手コンビニエンスストアで日払いの臨時雇用制度を全店に本格導入するのは初めて。

 小売業では人材不足が深刻になっている。24時間営業のコンビニ店は1店舗で合計20人程度のアルバイトが必要。同チェーンでは一定期間の勤務を条件として全店で約20万人のアルバイトを雇用しているが、新規雇用が難航しているため新制度を設けて労働力確保の間口を広げる。

2007年08月21日 NIKKEI BIZ

正規社員の正反対にある雇用体系でますます非正規雇用の拡大になるという危惧もある。

長期雇用か日払いかの変更・選択に被雇用者の希望を受け入れることが鍵。安易な非払いの増加は好ましくない面もある。

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