外食チェーン大手のすかいらーくが、ファミリーレストランの店長ら約２８００人に、６月から残業代の支払いを始めたことが６日、分かった。管理職の店長らがサービス残業を強いられる「名ばかり管理職」問題を解消するもので、他の外食チェーンが追随する可能性もある。

　すかいらーくは、店長らから管理職の肩書を外し、月４０時間を上回る残業に対して給与とは別に、残業代の支払いを始めた。人件費の追加負担は年１億円程度とみられる。店長というだけで管理職扱いされる「名ばかり管理職」は、外食や小売業界で問題化し、日本マクドナルドは２００８年８月から残業代の支払いを始めている。

（2009年8月7日 読売新聞）

　進学予備校の河合塾（本部・名古屋市）は、大学や専門学校などの学生向けの就職支援講座を民間調査会社の矢野経済研究所（東京都）と共同で８日に始める。就職活動で複数の企業から内定を得る学生がいる一方で、不況の影響で全く得られない学生もいて、「内定格差」が広がっていることから、希望する業界の研究を通して「就職力」を身につけてもらうのが狙い。

　講座は業界ごとに開かれ、第１弾として８、２９の両日は河合塾ＫＡＬＳ新宿校でファッション業界を取り上げる。講座は１回３時間で３千円。

　同研究所が持っているデータを生かして、業界の構造や注目企業を学ぶ。漠然とした業界のイメージで就職活動に臨むのではなく、学生に目指す企業と仕事内容のターゲットを絞ってもらうのが狙いだ。

　河合塾の担当者は「小手先のテクニックでは就職できない時代。自分がやりたい仕事は何か、講座を通じて徹底的に考え、本物の『就職力』を身につけてほしい」と話す。

　今後は商社やＩＴ業界など学生の人気業界をテーマに講座を開いていくという。問い合わせは河合塾ＡＬＵＭＮＩ事務局（０３・６８１１・５５４３）。

2009年8月7日　AsahiCom

　不況による賃金の減少が医療、年金などの社会保障制度を揺るがしている。会社員の保険料が賃金水準に連動するためで、企業業績が悪化した2008年度は中小企業向けの健康保険で1000億円規模の減収になった。09年度の保険料収入は一段と落ち込む公算が大きく、将来の料率引き上げや給付削減につながりかねない。社会保障を巡っては、高齢化に伴う給付増への対応が衆院選の争点になっているが、保険料の減収も、今後の制度設計に影響を与える可能性がある。

　医療、年金、介護などの保険料は国民年金など一部を除き、加入者の賃金水準に沿って増減する。例えば会社員の健康保険や厚生年金、雇用保険は加入者の賃金に保険料率を掛けて、払い込む保険料の額が決まる。(10:24)

2009/08/09　Nikkei Net