内定辞退を防ぐ

2008/06/17(火) 06:49:01 [採用力を強化する]

　ガイアックス、内定者用のＳＮＳ構築・半額で中小に提供

サイト運営・開発を手掛けるガイアックスは、中小企業を対象にした内定者向けソーシャル・ネットワーキング・サービス（ＳＮＳ）の構築サービスを始めた。採用人数の少ない企業の実態に合わせて、先輩社員が書き込む機能を搭載。内定者と密に連絡が取れるようにすることで内定辞退を防ぐ。一般企業向けのほぼ半額で提供する。

　中小企業向け「フレッシャーズミニマム」の価格は20人利用の場合、３月末までの年間料金が10万5000円。導入費用が別途10万5000円かかる。一般企業向けの内定者ＳＮＳと同様、メール機能のほか、プロフィルや日記、コミュニティー作成などの機能を持つ。

[2008年6月16日/日経産業新聞]

■　ＳＮＳは内定後に会社の情報に接することで辞退させないことを狙っている。常に接触することで会社への親近感が生まれる。いわば情に訴える作戦だ。

　ＳＮＳという手段は手っ取り早い情報ツールであるがどんな内容にするのか、明確な目標が必要だ。何でもいいから適当にやりましょうでは安易すぎる。

　そもそも社員が社内の情報・業務についてＳＮＳに書き込む時間は余計な仕事になる可能性が高い。社内決済手続きをＳＮＳだけで済ますわけには行かないからだ。

　ＳＮＳという方法論は必ずしも否定しないが、専任者を置くなど実効性にも注意が必要だ。

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