職種希望４割の人かなえます…三井住友銀行

2008/01/22(火) 04:59:46 [雇用制度実例]

　三井住友銀行は、社員に希望の職種を「逆指名」させて、このうち約４割を希望先に配属する人事異動を今春から行う。管理職を含む全社員約１万８０００人が対象で、今年は約２００人が希望し、うち約８０人の望みをかなえる人事を想定している。

　行内の職種は営業、国際、投資銀行など約１５０種類にのぼるが、「今の職場では実力を発揮できない」と不満を抱える社員もいるという。三井住友銀は人材を有効に活用し、組織の活性化につなげたい考えだ。

　希望者はその理由を小論文にまとめて提出し、書類選考と面接を経て、３月末までに人選する。

（2008年1月21日 読売新聞）

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