20051111 求職ネット　ふゆう倶楽部

育児時短勤務はわがままか　制度はあるが取りづらい現実

2005/11/11(金) 07:55:48 [人事管理情報]

　制度はあっても取れない。取れば肩身がせまい。ギリギリの思いで頑張っても、最低ランクの評価。こんな両立支援しかないのか？（ＡＥＲＡ編集部・崔麻砂）

　　◇　　　　　　◇

　〈時短などの育児支援制度は、お飾りにしかすぎない〉

　そんなメールをくれたのは、７月から都内の１００人規模の会社で正社員として働くレイコさん（３２）。３歳の娘がいる。

　時短勤務ができればどんなに楽か。いまは定時の５時どころか、７時まで働いている。

　珍しく仕事が早く片づき、６時に出られそう。そんな時、男の上司にどう切り出すか、悩ましい。先に悟られて新たな仕事でもふられたらたまらない。かといって黙って帰るわけにもいかない。

　「もっ、いいかな」

　仕切り壁の向こうにいる相手に聞こえる程度の小声でつぶやいて、パソコンの電源をサッと落とす。携帯を持って、廊下に向かって歩いてみたり。今日はもう出ます、という意思表示だ。

　「あれ、帰るの？　トイレかと思った。疲れちゃったの？」

　敵も負けずに牽制してくる。

（ＡＥＲＡ：２００５年１１月７日号）　By ASAHI COM

意識変革が必要だ。育児休業ではなく時短で頑張る人への暖かい支援が不可欠だ。人を大事にしない企業は生きられない。女子の育児は社会的な意味がある。

仕事は部下に任せる姿勢が大事。上司が帰らないので仕方なく残業しているのは意味のないつまらぬ話だ。
評価で下げるのは論外。普通に査定し、時間の少ない分はその割合分下げるのは止むを得ない。社員の理解も得られやすい。

求職情報ネット
登録受付中

Permalink | Comment: 0 | Trackback: 0

私はこうしてタバコをやめた

2005/11/11(金) 07:54:59 [政治・社会]

タバコのやめ方の一例（私はこれで１５年前にやめた。一日３箱だった。）

①金曜日の朝から始める。朝起きてから絶対に吸わない。吸うと持たない。
②今日一日だけの禁煙と思う。健康のためだが、自分の意思を確かめるためと思う。一日ぐらいできるでしょう？
③その日は飲まない。会社は勿論、家でも飲まない。水やジュースで我慢する。うまくいっている間でも１、２週間は酒の席に行かない。
④土曜、日曜はストレスが軽いので軽く散歩や読書などリラックスする。夜は早く寝る。
⑤水を沢山飲む。
⑥他人に「タバコをやめる」と宣言しない。自分には「いつでも吸える状態だから、これは自分がやっていること」と言い聞かせる。
⑦月曜日が一番大事。土日のわりと楽な状態が仕事のストレスで、とても吸いたくなるのだ。そこで「後１時間だけ頑張ろう。これまでの３日間が無駄になる」と思う。一時間後、「午前中だけ頑張ろう」といった具合で目標を刻んで禁煙する。
⑧行儀は悪いが、飴かチューインガムを休憩中に適宜取る。
早く帰宅する。残業しない。酒を飲まない。

この方法は結構楽です。私の周りもこの方法でやめています。お試しあれ。

求職情報ネット
登録受付中

Permalink | Comment: 0 | Trackback: 0

禁煙治療に保険適用へ、医療費削減狙う　厚労省方針

2005/11/11(金) 07:53:46 [政治・社会]

　厚生労働省は８日、医師による禁煙指導を「治療」と位置づけ、公的医療保険の給付対象とする方針を固めた。禁煙指導の促進により、喫煙率は今後１５年間で最大、男性２６％（０３年は４７％）、女性９％（同１１％）程度まで下がると同省研究班は試算。肺がんをはじめ、心筋梗塞（しんきんこうそく）や脳卒中などの生活習慣病を引き起こすとされる喫煙を減らすことで、１５年後の医療費は少なくとも約１８４６億円抑制できるとみている。

　禁煙はこれまで個人の意志や努力の問題とみられてきたが、「ニコチン依存症」という病気に対する治療ととらえて、積極的な対策に乗り出す。

　９日の中央社会保険医療協議会（中医協）で提案する。保険を適用する治療内容を検討し、０６年４月の実施をめざす。

2005年11月09日09時06分　ASAHI COM

喫煙は病気だ。多くの人が止めたいと思いながら何度となく節煙や禁煙にトライし挫折している。喫煙者の肺はヤニで真っ黒。いずれ肺がんの発症もかなりある。政府がタバコの販売を認めていることが大いに疑問。

すでに日本人の喫煙は３割を切った。男性でも５割を切った。喫煙は周囲へも害を及ぼす。思い切って止めましょう。

参考　私はこうしてタバコをやめた
　◇ 記事を読む

求職情報ネット
登録受付中

Permalink | Comment: 0 | Trackback: 0

三洋電機、管理職の１割４百人を社外に出向

2005/11/11(金) 07:53:04 [人事管理情報]

　経営再建中の三洋電機は、国内グループ企業の管理職約４０００人のうち、約１割の４００人を出向させる方針を固めた。三洋はグループ従業員約９万６０００人のうち、１万人を来年１月末までに削減する人員リストラに着手しており、管理職の出向もその一環だ。

　出向の対象となるのは、三洋本体の課長以上と、国内にある三洋グループの連結子会社の管理職とみられる。主な出向先は連結対象外のグループ関連会社とみられ、下請け企業なども候補に挙がっているようだ。「財務や技術に明るい人材を求める企業があれば大小を問わない」（三洋関係者）として、三洋グループ以外の企業への出向も視野に入れている。

　三洋は今回の出向措置で、給与水準が相対的に高い管理職を、連結対象外のグループ関連会社や社外の企業などに転出させることで、人件費抑制を狙う。近く対象者や出向先企業の選定に入るものとみられる。

2005年11月11日05時58分 ASAHI COM

水ぶくれ・細切れの組織の見直しの必要がある。悪くなる前にコンパクトな組織の再構築をすべきだ。取締役の分担・数の削減を始め組織の大胆な見直しが望まれる。

役職昇進を中心とした処遇体系を変更することだ。専門性を持った社員の養成・配置管理の改革・就業制度の多様化など人事政策の見直しと共に進めるべきだ。今手をつけた企業がスーパーになれる。

求職情報ネット
登録受付中

Permalink | Comment: 0 | Trackback: 0

来春の大卒内定率好調６５．８％　２００７年問題で

2005/11/11(金) 07:52:09 [採用・雇用]

　０６年春卒業予定の大学生の就職内定率（１０月１日現在）は６５．８％で、前年同期に比べて４．５ポイント増えた、と厚生労働省と文部科学省が１０日発表した。改善幅は調査を始めた９７年春卒以来最大で、水準も９９年春卒（６７．５％）に次ぐ高さまで回復した。高校生の内定率（９月末現在）も前年同期比５．１ポイント増の４４．０％と３年連続で上向いた。

2005年11月10日22時58分 ASAHI COM

求職情報ネット
登録受付中

Permalink | Comment: 0 | Trackback: 0

転職支援・求職ネット

育児時短勤務はわがままか 制度はあるが取りづらい現実

私はこうしてタバコをやめた

禁煙治療に保険適用へ、医療費削減狙う 厚労省方針

三洋電機、管理職の１割４百人を社外に出向

来春の大卒内定率好調６５．８％ ２００７年問題で

育児時短勤務はわがままか　制度はあるが取りづらい現実

禁煙治療に保険適用へ、医療費削減狙う　厚労省方針

来春の大卒内定率好調６５．８％　２００７年問題で