紳士服や自動車の販売も私たちに任せて――男性優位と見られてきた職場で活躍する女性スタッフが増えている。夫のスーツや自家用車を選ぶ際には、妻の意見がモノを言う傾向が強く、「その感性に合わせる能力は、やはり女性の方が上」というのが理由のようだ。

ライバル店と差別化
営業担当は１０％に

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（2005年10月19日 読売新聞）

女子の活用は意識して実施すべき。長年の男子優先のビジネス社会で優秀な女子が育っていないのだ。特に中小企業は優秀な女子を優先的に採用することが可能だ。大企業は男子優先主義を引きずっているからだ。

少子化、大卒の質低下は引き続く。採用・配置・昇進に女子を活用することが今後の成否を握るといってもいい。

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　楽天とＴＢＳの経営統合をめぐる問題で、有線放送大手のＵＳＥＮ（東京）がＴＢＳの傘下にあるプロ野球横浜ベイスターズの買収に、名乗りを上げる意向を固めたことが１９日、分かった。

　野球協約では複数球団の株式保有などが原則禁止されており、楽天と横浜両球団の扱いに注目が集まる中、ＵＳＥＮ関係者は「（ＴＢＳと）話をさせてもらえる立場になったら、買収を前向きに検討させていただきたい」と球界参入に強い意欲を示した。

　ＵＳＥＮは今夏、横浜の主催試合のインターネット中継を計画した経緯もあり、関係者はプロ野球について「ブロードバンド上のコンテンツとして非常に魅力がある」と語った。（共同通信）

Kyoto Shimbun News 2005年10月19日(水)

ＩＴ、ネットは「ビジネスの米」となっている。流通もしかり。古典的な店頭販売は構造変化の過程にある。新ビジネスも生まれつつある。
個別企業でもネット活用を真剣に検討すべきである。

５，６年前に、あるアパレルメーカーの社長に「ネットでのダイレクト販売」を提案したことがある。当の社長曰く。「ブランドの価値を維持するには問屋や店頭ビジネスが鍵。ダイレクトで市場価格を下げては逆効果」と。
結果この会社は衰退し続け、数回の人員削減で青息吐息。最近やっとネットでと直販を始めたようだ。

シーラカンスみたいな経営者は会社を危うくする実例。ＩＴ，ネットの活用をご検討ください。

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　楽天がＴＢＳに示した共同持ち株会社による経営統合などの提案「世界に通用するメディアグループ設立のご提案」の全文が、１９日明らかになった。

　放送と通信を融合させた具体的な事業としては、〈１〉楽天グループ３０００万会員の基盤を活用して「見たい番組」情報を提供〈２〉ＴＢＳ番組や広告を視聴することで、買い物に利用できる楽天ポイントを付与〈３〉ブログを活用した視聴者同士のコミュニケーションの拡大――などを挙げ、「視聴者個人の好みに合わせ、番組と広告を統合的に組み合わせる」ことによって、相乗効果を図るモデルを打ち出した。これらの展開には、大手広告会社の電通の協力が不可欠であることも明記した。

　さらに、将来のグローバル競争の激化に備えて、アジアのメディア企業のＭ＆Ａ（企業の合併・買収）など海外市場への進出も必要になるとしている。

（2005年10月20日3時3分 読売新聞）

楽天の提案の中に経営者や社員へのストックオプションの付与があり更にＴＢＳの、「人員や給与体系など人事制度は維持する」とある。社員なくして会社はない。ものやかねは何とかなるが、スキルを持った意欲ある社員は簡単には手に入らない。

経営者は社員の意欲を高揚し維持することが本質的な仕事である。急速に業績を伸ばす中小企業には社長の心意気がある。社員と一体となった業務姿勢がある。社員がそっぽを向いたら会社は停滞する。

（ＰＲ）組織の活性化を図りませんか？実績の当社にご用命ください。

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　経済財政諮問会議の民間議員がまとめた国家公務員の削減案が明らかになった。郵政を除く国家公務員６８．７万人について、今後５年間で５％以上を確実に純減させるため、「農林統計」「食糧管理」「北海道開発」の３分野を明記して「業務の大胆な整理」を求めた。自衛官や国会・裁判所職員も聖域なく純減を検討する方針を掲げている。

　民間議員は９月末の諮問会議で（１）人件費を１０年で名目ＧＤＰ（国内総生産）比で半減（２）定員を５年で５％以上純減――の目標を示したが、「実現可能性に大いに疑問」（村上行革担当相）として根拠を示すよう求められていた。この削減案は、それに応えたもので２１日の諮問会議に示す。

2005年10月20日03時05分 ASAHI COM

人がいれば仕事はある。一つ一つの業務を見ればどれも削れない。今のサービスをなくすことへの抵抗（公務員の）が大きいのだ。

しかし住民基本台帳ネットワークなど一体誰のためのシステムかわからないものがある。国民が真に願うのは年金や介護などの改革だ。朝令暮改の政治ではとても安心できない。

社会保険庁や道路公団などのような不正・不祥事も後を絶たない。情報も公開されず隠された不正もある。大胆な発想で小さな政府の実現・規制緩和が必要だ。
官がやるからおかしくなるのだ。年金も民でいい。自分たちのゴルフ練習場やマッサージチェアーに使うような泥棒や詐欺師みたいな連中は不要だ。

（ＰＲ）企業も組織は大胆に見直し・削減すべきだ。当社のような外部の意見を取り入れてやって見てはどうだろう。

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